為增強龍池集團的核心競爭力，為集團的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的后備人才，儲備業(yè)務(wù)骨干，特成立集團的內(nèi)部大學(xué)。根據(jù)企業(yè)高管、中層管理人員和普通員工的不同需求，設(shè)立專業(yè)課程、通用課程。從新員工入職開始進行新員工的入職培訓(xùn)，集團文化培訓(xùn)，員工轉(zhuǎn)正后進入集團的雙通道職業(yè)發(fā)展體系；對有管理才能的員工從主管、經(jīng)理、總監(jiān)到副總都有相對應(yīng)的培訓(xùn)課程；對致力于技術(shù)序列發(fā)展的員工同樣有專業(yè)晉級課程。龍池學(xué)院建立了完善的講師體系，有內(nèi)部講師選聘，外聘老師授課，通過豐富的教學(xué)方式，推動員工成長，搭建實現(xiàn)員工夢想的舞臺。
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